Trzeba płacić podatek od pakietów medycznych

Trzeba płacić podatek od pakietów medycznych. Tak wynika z Uchwały  Naczelnego Sądu Administracyjnego w składzie siedmiu sędziów  (sygn. II FPS 1/10) z dn. 24.05.2010r.  Zdaniem NSA, pracownik, który otrzymuje pakiet medyczny wykupiony przez pracodawcę - uzyskuje korzyść majątkową. Korzyść ta powinna być opodatkowana, jako otrzymane nieodpłatnie świadczenie.

Istotny jest sam fakt uprawnienia do skorzystania z usług medycznych, a nie to, czy pracownik faktycznie z nich skorzystał. Pracownik, który otrzymuje pakiet medyczny uzyskuje konkretne uprawnienia. Nie jest to więc tylko postawienie świadczeń do dyspozycji.
Zdaniem sądu nie można się zgodzić z poglądem, że sam pakiet nie ma określonej wartości ekonomicznej, gdyż wtedy nikt by go nie kupował. Skoro więc pakiet ma wartość to pracownik który go otrzymuje uzyskuje przysporzenie majątkowe.
Pracownik ma jednak zawsze prawo przedłożyć pracodawcy oświadczenie o rezygnacji z darmowych pakietów medycznych, które zakład pracy musi uznać.

Wykupione więc przez pracodawców pakiety medyczne, które obejmują świadczenia, do sfinansowania których pracodawcy nie są zobowiązani przez przepisy prawa, stanowią przychód z umowy o pracę, który to powinien być opodatkowany PIT.